ما هي الفرص الأساسية والثانوية؟
تتمثل الفرصة الأساسية أمين/المحترف في منتجه الأساسي الذي يقدمه - وهو في جوهره ما سجلوا من أجله في المنصة. ويعكس هذا المنتج فرصتهم الأكثر تأثيراً ويتوافق مع نوع المنسق الذي يمثلونه.
مثال: الفرصة الأساسية لمنسق قوائم التشغيل هي دائماً "إضافة إلى قائمة تشغيل Spotify".
مثال: الفرصة الأساسية لشركة الإنتاج الموسيقي هي دائماً "توقيع عقد أو إصدار موسيقى".
تُعدّ الفرصة الثانوية أقل تأثيرًا بشكل عام، ويجب استخدامها باعتدال (ينبغي أن ينصبّ تركيز القيّم دائمًا على منح الفرص الأساسية). وهي لا تعكس نمط أمين/المحترف بشكل كافٍ.
مثال: قد يمنح منسق قائمة التشغيل فرصة ثانوية عن طريق إضافة فنان إلى قصته على إنستغرام
مثال: قد تمنح شركة إنتاج فرصة ثانوية بإضافة فنان إلى قائمة تشغيل Spotify الخاصة بها
متى ينبغي على أمين/المحترف منح فرصة أساسية مقابل فرصة ثانوية؟
كما ذكرنا أعلاه، يجب عليك دائمًا محاولة منح الفرص الأساسية ، لأن هذا هو السبب الرئيسي الذي يدفع الفنانين إلى الاتصال بك - على سبيل المثال، قد يشعر الفنانون بالإحباط والارتباك إذا قاموا بالتقديم إلى محطة راديو للحصول على بث إذاعي، ولكن بدلاً من ذلك تمت إضافتهم فقط إلى قائمة تشغيل.
بما أن نوع المنسق الخاص بك يتوافق مع فرصتك الأساسية ، فإن ذلك يعني أن الفرص الثانوية التي تقدمها ستكون أقل تأثيراً على الفنانين، ولهذا السبب نريد تقليل استخدامها وزيادة الفرص الأساسية إلى أقصى حد.
ومع ذلك، يمكن استخدام فرصة ثانوية في إحدى هذه الحالات:
يحب أحد أمين/المحترفين مقطوعة لدرجة أنه يريد منح فنان فرصة ثانوية بالإضافة إلى الفرصة الأساسية، وبالتالي دعمه بطرق متعددة.
يُعجب أمين/المحترف مقطوعة لدرجة أنه يريد دعم فنان، ولكن ليس إلى الحد الذي يريد فيه منحه فرصة أساسية.
يعتقد أمين/ المحترف أن إحدى فرصهم الثانوية تناسب بشكل أفضل ما يبحث عنه فنان (على سبيل المثال، يقوم منسق قائمة التشغيل بإضافة فنان إلى قصته، لأن فنان يقول إنه يبحث تحديدًا عن زيادة وصوله على وسائل الإعلام التواصل الاجتماعي).
كيف يتم إيصال هذه المعلومات إلى الفنانين؟
عندما يتلقى فنان فرصة في لوحة التحكم فنان الخاصة به، سيتمكن من معرفة ما إذا كان قد تلقى أي فرصة ونوعها من خلال علامة "أساسي" خضراء (أو عدم وجودها):
كيف سيؤثر هذا على سير عمل أمين المحترفين؟
إذا منحتَ فرصًا ثانوية، فعند استلامك مقطوعة، ستظهر لك خانتان تُشيران إلى منح فرص أساسية، أو فرص ثانوية، أو كليهما. ويمكنك تحديد خيارات متعددة إذا رغبتَ في منح أكثر من فرصة واحدة لنفس مقطوعة.
مثال لما قد يراه منسق قائمة التشغيل عند استلام مقطوعة جديد.
كيف يمكن أمين/المحترف تحديث الفرص التي يقدمها؟
إذا كنت ترغب في تغيير الفرص الثانوية التي يمكنك تقديمها، فانتقل إلى "تعديل الملف الشخصي" ثم مرر إلى قسم "الفرص". تأكد أيضًا من تحديث وصف فرصك - نوصي بمراجعته كل بضعة أشهر للتأكد من دقته.
لا يمكن تغيير الفرص الأساسية لأنها مرتبطة بنوع المنسق الخاص بك.
إذا كنت تعتقد أن بإمكانك توفير فرص متعددة ذات تأثير كبير، فمن المفيد مناقشة الأمر مع فريق المنسقين لدينا لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على نوع منسق إضافي (أو ما إذا كان عليك تغيير نوع المنسق الحالي). يمكنك أيضًا ملء نموذج النوع هنا لطلب تغيير نوع المنسق، ولكن يُرجى العلم أن بعض الطلبات غير مضمونة، وقد يستغرق الأمر بعض الوقت لمراجعتها من قِبل فريقنا.
مثال: إذا كنت منسق قوائم تشغيل ولديك 5 آلاف مستمع شهريًا قائمة تشغيل الرئيسية الخاصة بك، ولديك حساب على Instagram بتفاعل كبير (على سبيل المثال، أكثر من 10 آلاف متابع بمعدل تفاعل يتراوح بين 3-5٪)، فقد تكون مؤهلاً لتكون مؤثرًا على وسائل التواصل الاجتماعي أيضًا.
إذا لم تكن متأكدًا مما يُعتبر فرصة مؤثرة أو ما هو نوع المنسق الذي يجب أن تكون عليه، فيمكنك دائمًا مناقشة الأمر مع فريق المنسقين لدينا ( curators@groover.co ).


